单选题:基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部激励 D.搞好人际关系 参考答案: 答案解析:
根据《支付结算办法》的规定,在托收承付结算方式下,付款人在承付期内,可提出拒绝付款的理由有( )。 根据《支付结算办法》的规定,在托收承付结算方式下,付款人在承付期内,可提出拒绝付款的理由有( )。A.购销合同未订明托收承付结算方式 B.货款已经支付 C.收 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处( )有期徒刑 承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处( )有期徒刑或者拘役,并处罚金。A.3年以下 B.3 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案