题目内容：
发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。
A．三至五 B．三至六
C．二至四
D．二至六
参考答案：
答案解析：
单选题：发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．三至六
C．二至四
D．二至六
B．三至六
C．二至四
D．二至六
下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是( )。
下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是( )。A．裁员 B．工作分享 C．提前退休 D．自然减员
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。A．访谈法 B．问卷法 C．工作日志法 D．文献分析法
解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是( )。
解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是( )。A．双因素理论 B．战略管理理论 C．路径——目标理论 D．权变理论
公安机关因查处经济违法犯罪案件，需要向银行查询企业的存款资料时，应当出具（ ）公安局签发的“协助查询存款通知书”。
公安机关因查处经济违法犯罪案件，需要向银行查询企业的存款资料时，应当出具（ ）公安局签发的“协助查询存款通知书”。 A．省级(含)以上 B．市级(含)以上 C
金融机构通过第三方识别客户身份，而第三方未采取符合《反洗钱法》要求的客户身份识别措施的，由（ ）承担未履行客户身份识别
金融机构通过第三方识别客户身份，而第三方未采取符合《反洗钱法》要求的客户身份识别措施的，由（ ）承担未履行客户身份识别义务的责任。 A．第三方 B．客户 C．