题目内容：
有关集体合同有效期限、解释、变更等内容，在（ ）条款中规定。
A．劳动条件标准部分 B．一般性规定
C．过渡性规定
D．其他规定
参考答案：
答案解析：
单选题：有关集体合同有效期限、解释、变更等内容，在（ ）条款中规定。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．一般性规定
C．过渡性规定
D．其他规定
B．一般性规定
C．过渡性规定
D．其他规定
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。A．负向激励 B．正向激励 C．人事调整激励 D．预防性激励
（ ）是影响培训效果的关键因素。
（ ）是影响培训效果的关键因素。A．教学工具的使用 B．教学内容的熟悉程度 C．教师的授课技巧 D．教师的实践经验
要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括什么，就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关，这种机制就是（ ）。
要想判断某一个培训规划应包括什么，不包括什么，就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关，这种机制就是（ ）。A．任务分析 B．工作说明 C．陈述时机 D
（ ）郊度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。
（ ）郊度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。 A．同侧郊度 B．内容郊度 C．预测郊度 D．准确郊度
一周前，张淮参加了某公司的人事招聘初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天，张淮穿上了他最好的西服，带着准备
一周前，张淮参加了某公司的人事招聘初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天，张淮穿上了他最好的西服，带着准备好的材料，出发去参加面试。但令张淮意想不