题目内容：
培训的五大类成果中。（ ）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
A．技能成果 B．情感成果
C．认知成果
D．绩效成果
参考答案：
答案解析：
单选题：培训的五大类成果中。（ ）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．情感成果
C．认知成果
D．绩效成果
B．情感成果
C．认知成果
D．绩效成果
（ ）是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
（ ）是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A．评价中心 B．管理中心 C．控制中心 D．学习中心
以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。
以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A．企业每个岗位的人员素质 B．人员的职务变动情况 C．企业每个岗位的人员数量 D．职务空缺的数量及填补方法
对组织而言。绩效管理的功能不包括(．)o
对组织而言。绩效管理的功能不包括(．)oA．组织发展的有力措施 B．规范员工的手段 C．提高生产效率的途径 D．人事决策的基础
工程成本是衡量施工企业管理水平和经营成果的一个综合指标，它的作用主要有_______。
工程成本是衡量施工企业管理水平和经营成果的一个综合指标，它的作用主要有_______。 A．工程成本是补偿生产消耗的尺度 B．工程成本是制定工程报价的重要依据
在单位里，你属于下列类型中的哪一种（ ）o
在单位里，你属于下列类型中的哪一种（ ）oA．默默无闻的人 B．风趣幽默的人 C．积极参加集体活动的人 D．随时随地都能够使自己高兴的人