题目内容：
[填空题,10分] 战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）参考答案：
选择题：[填空题,10分] 战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
[填空题,10分] 最早的绩效薪酬制度是由（）所创造的
[填空题,10分] 最早的绩效薪酬制度是由（）所创造的
参加招聘会的主要步骤有：1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;
参加招聘会的主要步骤有：1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;5.招聘会的宣传工作;6.准备资料和设备。下列顺序正确的是A
[多选题,10分] PAQ的问卷包括（）等内容。A.信息输入B.脑力操作C.工作产出D.人际关系
[多选题,10分] PAQ的问卷包括（）等内容。A.信息输入B.脑力操作C.工作产出D.人际关系
[填空题,10分] 岗位设置的基本原则是
[填空题,10分] 岗位设置的基本原则是
[多选题,5分] 在社会保险中，对保费负担的比例各国各险种不一致，各方负担保费比例的多少，通常由（
[多选题,5分] 在社会保险中，对保费负担的比例各国各险种不一致，各方负担保费比例的多少，通常由（ ）决定。A.保险险种的性质B.当前的社会经济状况C