题目内容：
行为导向型的考评方法主要包括（ ）。
A．关键事件法 B．行为观察量表法
C．行为定点量表法
D．书面法
E．硬性分配法
参考答案：
答案解析：
多选题：行为导向型的考评方法主要包括（ ）。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．行为观察量表法
C．行为定点量表法
D．书面法
E．硬性分配法
B．行为观察量表法
C．行为定点量表法
D．书面法
E．硬性分配法
绩效管理系统设计的可行性原则，主要从（ ）几个方面进行。
绩效管理系统设计的可行性原则，主要从（ ）几个方面进行。A．组织目标分析 B．限制因素分析 C．目标效益分析 D．组织环境分析 E．潜在问题分析
根据情节处以5万元以上20 万元以下罚款的行为包括（ ）等。
根据情节处以5万元以上20 万元以下罚款的行为包括（ ）等。A．投标者串通投标，抬高标价或者压低标价 B．经营者利用广告或者其他方法，对商品作引人误解的虚假宣传
公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争的，（ ）或者设区
公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争的，（ ）或者设区的市的监督检查部门应当责令停止违法行为。
经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，构成犯罪的，依法追究其（ ）。
经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，构成犯罪的，依法追究其（ ）。A．民事责任 B．刑事责任 C．赔偿责任 D．经济责任
我国保险公估人的民事损害赔偿责任的归责原则应适用（ ）责任原则。
我国保险公估人的民事损害赔偿责任的归责原则应适用（ ）责任原则。 A．无过错 B．过错 C．无归因 D．归因