多选题：影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（　　）。

题目内容：

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（　　）。 A．下属员工的薪酬水平
B．下属员工的绩效水平
C．员工组织氛围与满意度
D．员工薪酬与工作环境
E．企业整体工作绩效水平

参考答案：

答案解析：

从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（　　）。

从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（　　）。A．考评有客观依据 B．缺乏量化的考评标准 C．可用于考评团队绩效 D．受考评者主观因素制约和影响 E

分类：理论知识题型：多选题

（　　）不是由考评者的主观性带来的。A．晕轮误差 B．自我中心效应 C．分布误差 D．评价标准误差

分类：理论知识题型：多选题

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（　　）。A．①③②④ B．①②③④ C．①②④③ D．①④②③

分类：理论知识题型：多选题

提取盈余公积时应编制的会计分录为（　　）。A．借：利润分配贷：利润分配 B．借：本年利润贷：盈余公积 C．借：盈余公积贷：盈余公积 D．借：未分配利润贷

分类：理论知识题型：多选题

下列经济业务应编制现金付款凭证的是（　　）。A．从银行提取现金 B．将现金存入银行 C．以现金购买办公用品 D．以现金预付差旅费

分类：理论知识题型：多选题