单选题：根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　　）。

题目内容：
根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　　）。 A．可信任的参与者
B．文化与变革的服务者
C．人才管理者／组织设计者
D．战略设计师

参考答案：
答案解析：

下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（　　）。

下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（　　）。 A．采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题 B．采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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阴阳互根互用的内容包括

阴阳互根互用的内容包括A．阴阳的依存关系 B．阴阳消长的基本形式 C．阴阳的相对属性 D．阴阳转化的内在依据 E．事物发展变化的条件

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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