单选题：职工魏某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年，缓期2年执行，用人单位决定解除与魏某的劳动合同。考虑到魏某在单位工作多年，决定

题目内容：
职工魏某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年，缓期2年执行，用人单位决定解除与魏某的劳动合同。考虑到魏某在单位工作多年，决定向其多支付1个月的额外工资，随后书面通知了魏某。这种劳动合同解除的方式属于（　　）。 A． 随时解除
B． 预告解除
C． 经济性裁员
D． 违法解除
参考答案：
答案解析：

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，（　　）。A．无需向劳动者支付经济补

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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李某，男，51岁，自1995年起一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。2009年企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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不能与继续履行同时并用的违约责任的承担方式是（　　）。A．违约金 B．定金 C．赔偿损失 D．解除合同

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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