题目内容：
常用的薪酬调查数据统计分析方法有（ ）。
A．离散分析法 B．数据排列法
C．频率分析法
D．相关分析法
E．图标分解法
参考答案：
答案解析：
多选题：常用的薪酬调查数据统计分析方法有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．数据排列法
C．频率分析法
D．相关分析法
E．图标分解法
B．数据排列法
C．频率分析法
D．相关分析法
E．图标分解法
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．采集社会公开信息 D．委托中介机构进行调查
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ）。
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ）。A．岗位分级 B．岗位分类 C．品位分级 D．品位分类
（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．工资差距 B．工资档次 C．等级重叠 D．浮动幅度
从输入地看，2008年在东部地区务工的外出农民工约是在西部地区务工的（ ）。
从输入地看，2008年在东部地区务工的外出农民工约是在西部地区务工的（ ）。A．3．4倍 B．3．8倍 C．4．2倍 D．4．6倍
可在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。
可在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．委托中介调查 D．访谈调查