多选题:根据社会保险法律制度的规定,失业人员在领取失业保险金期间,下列情形中,应当停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险 题目分类:初级经济法基础 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据社会保险法律制度的规定,失业人员在领取失业保险金期间,下列情形中,应当停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇的有( )。 A.应征服兵役的 B.移居境外的 C.享受基本养老保险待遇的 D.重新就业的 参考答案: 答案解析:
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有( )。A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期 B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
根据营业税法律制度的规定,下列业务中,应按“服务业——租赁业”税目缴纳营业税的有( )。 根据营业税法律制度的规定,下列业务中,应按“服务业——租赁业”税目缴纳营业税的有( )。A.美术馆出租展览场地 B.房地产公司出租土地使用权 C.俱乐部出租体 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有( )。 某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有( )。A.不约定试用期 B.试用期1个月 C.试用期3个月 D.试用期 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资20 周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案