选择题:新颖、复杂、创造性及有挑战性的工作通常会降低工作满意度。 题目分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 新颖、复杂、创造性及有挑战性的工作通常会降低工作满意度。 参考答案:
分类法是为了某一目的,依据某一原理,采取一种分类准则,将依从这一准则的具用共同属性和特性的信息归并在 分类法是为了某一目的,依据某一原理,采取一种分类准则,将依从这一准则的具用共同属性和特性的信息归并在一起,并依从这一准则有序的排列,而将不具备上述共同属性和特征 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
The project (讨论) at the meeting was of great valu The project (讨论) at the meeting was of great value. 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
女性似乎更喜欢采用指导型的领导风格,而男性则更喜欢采用民主型的领导风格。 女性似乎更喜欢采用指导型的领导风格,而男性则更喜欢采用民主型的领导风格。 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案