选择题：简述“无过失补偿理论”的主要内容。

是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。A.专项协议B.集体协议C.劳动合同D.集体合同

[单选题,0.6分] 对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员，培训的重点应放在A.决策、分权技能B.管理技能C.专业技能、大局观念D.操作技能

简述社会保险费的分担方式。

福利型社会保障制度适用于 ( )A.经济发达、物质水平大幅提高B.经济发达、物质水平缓慢发展C.经济落后、物质水平大幅提高D.经济发达、物质水平缓慢发展

我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据( )A.应聘职位要求进行假设式提问B.应聘职位要求进行清单式提问C.应聘者过去工作行为进行举例式提问D.应聘者