多选题:心理定价策略包括( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 心理定价策略包括( )。 A.整数定价策略 B.尾数定价策略 C.声望定价策略 D.招徕定价策略 E.分级定价策略 参考答案: 答案解析:
作为你们公司项目办公室的经理,你必须要经常判断哪个项目需要额外的资源。你还要建议应该启动哪个项目,要继续进行哪个项目或者 作为你们公司项目办公室的经理,你必须要经常判断哪个项目需要额外的资源。你还要建议应该启动哪个项目,要继续进行哪个项目或者取消哪个项目。有利于你做出这些决策的一个 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
劳动关系法的构成为( )。 劳动关系法的构成为( )。A.劳动合同法 B.集体合同法 C.用人单位内部劳动规则制定法 D.职工民主管理法 E.劳动争议处理法 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
你的团队正在一个多山的小国家从事一个地区性的小型网络建设的国际项目。在工作了10天之后,一贯饿重要的郑坛人物在乘坐滑翔机 你的团队正在一个多山的小国家从事一个地区性的小型网络建设的国际项目。在工作了10天之后,一贯饿重要的郑坛人物在乘坐滑翔机的时候不幸遇难身亡。他的遇难在这个国家引 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
以下哪一项关于风险回避的陈述是不正确的: ( ) 以下哪一项关于风险回避的陈述是不正确的: ( )A.重点在于消除造成风险的因素 B.包括作出不向风险发生几率过高的项目投标的决定 C.在风险事件发生的时候接受其 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
项目经理要求项目团队对其项目风险进行量化和评估,以下几点不能证明这样做的好处的是: ( ) 项目经理要求项目团队对其项目风险进行量化和评估,以下几点不能证明这样做的好处的是: ( )A.彻底理解项目、相关风险、以及风险对项目各部分的影响 B.制订处理已 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案