单选题:仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是(  )。 A.短文法
B.评价量表法
C.记录法
D.强制选择法

参考答案:
答案解析:

如果将考评结果用于选拔人才,(  )这种方式往往较能使众人信服。

如果将考评结果用于选拔人才,(  )这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价

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以下关于合成考评法的描述,不准确的是(  )。

以下关于合成考评法的描述,不准确的是(  )。A.考评的是团队 B.关注的重点包括岗位和员工两方面 C.考评表格简单 D.评定等级越多越好

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根据以下资料,回答题。 2011年末,我国城乡就业人数达到76420万人。比2002年增加3140万人。其中。城镇就业人

根据以下资料,回答题。 2011年末,我国城乡就业人数达到76420万人。比2002年增加3140万人。其中。城镇就业人数从25159万人增加到35914万人

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根据内容,回答问题。 截至2012年年底,我国全年新增网民5090万人(其中农村新增1960万人),互联网普及率为42

根据内容,回答问题。 截至2012年年底,我国全年新增网民5090万人(其中农村新增1960万人),互联网普及率为42.1%,较2011年年底提升3.8个百分点

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管理技能的开发模式有(  )。

管理技能的开发模式有(  )。A.敏感性训练 B.角色扮演 C.决策模拟训练 D.决策竞赛 E.轮流任职计划

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