题目内容：
根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是（ ）因素。
A．公正性 B．和悦性
C．外向性
D．情绪性
参考答案：
答案解析：
单选题：根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是（ ）因素。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．和悦性
C．外向性
D．情绪性
B．和悦性
C．外向性
D．情绪性
由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。（ ）
由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。（ ）A．结构性裁员 B．优化性裁员 C．经济性裁员 D．季节性裁员
下列关于总承包单位和分包单位承担责任的表述，正确的是（ ）。
下列关于总承包单位和分包单位承担责任的表述，正确的是（ ）。A．分包单位按照分包合同的约定仅对总承包单位负责 B．分包单位按照分包合同的约定仅对建设单位负责
培训开发的主要目的是（ ）。
培训开发的主要目的是（ ）。A．使员工能够胜任工作要求 B．提高组织和个人的绩效 C．增强组织或个人的应变和适应能力 D．增强员工对组织的认同感和归属感 E．
关于讲授法,说法不正确的是（ ）。
关于讲授法,说法不正确的是（ ）。A．传统的培训与开发方法 B．教学时间由听课者控制 C．可能对多数人进行培训与开发 D．被动、有限度的培训开发模式
下列关于培训开发论述错误的是（ ）
下列关于培训开发论述错误的是（ ）A．在岗培训开发的优点是现实性和即时性。 B．在岗培训开发较难很快学会基本的技能。 C．外部培训开发的优点是从理论学习到实践