题目内容：
张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属出于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金，而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。 根据资料，回答题。关于张某在绩效考核中做法的评价，正确的是（ ） A．张某的做法无可厚非，他比较好地平衡了大家的贡献
B．张某的主观意识影响了考核结果的公正性
C．此考核结果可以增加员工对张某的认同感、有利于张某形成良好地人际关系
D．这种直接领导作为唯一评估者的方法，极易受个人主观因素的影响
参考答案：
答案解析：