题目内容：
人力资源战略可能因企业变革程度的不同而采取以下几种形式：家长式人力资源战略、发展式人力资源战略、任务式人力资源战略和转型式人力资源战略。选择一项：
对
错
参考答案：
选择题：人力资源战略可能因企业变革程度的不同而采取以下几种形式：家长式人力资源战略、发展式人力资源战略、任务
- 题目分类：广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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X效率理论与人力资源
X效率理论与人力资源
下列代谢途径定位于细胞质中进行的是( )
下列代谢途径定位于细胞质中进行的是( )A.EMP途径B.脂肪酸氧化 C.TCA环 D.电子传递链
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提高质性研究可信度的方法包括（）A.有目的地选择有代表性的研究对象，提高研究对象的代表性B.深入研究现场、主动参与、延长现场工作时间等减少研究人员带来的影响C.
我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。
我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。
行业标准由国务院有关行政主管部门制定，效力并不低于国家标准。（）
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