题目内容：
人本管理中人的需要是（ ）。
A．社会的人的需要 B．企业投资者的需要
C．企业全体员工的需要
D．企业获取的需要
E．企业人的智力需要
参考答案：
答案解析：
多选题：人本管理中人的需要是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．企业投资者的需要
C．企业全体员工的需要
D．企业获取的需要
E．企业人的智力需要
B．企业投资者的需要
C．企业全体员工的需要
D．企业获取的需要
E．企业人的智力需要
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。A．0 B．0．5 C．1 D．0或1
满足亲和需要的行为可以是（ ）。
满足亲和需要的行为可以是（ ）。 A．控制他人和活动 B．受到许多人的喜欢 C．战胜对手或敌人 D．成为团队的一分子 E．比竞争者更出色
（ ）属于传统人事管理的内容。
（ ）属于传统人事管理的内容。 A．发放薪酬 B．发布招聘通知 C．管理人事档案 D．制定培训经费预算 E．规划员工职业生涯
（ ）属于现代人力资源管理的原则。
（ ）属于现代人力资源管理的原则。A．完整全面地看待人的因素 B．因人而异 C．员工与企业共命运 D．因人设岗 E．公正平等地对待人
心理测验按测验目的可分为（ ）。
心理测验按测验目的可分为（ ）。 A．描述性测验 B．诊断性测验 C．综合性测验 D．个体性测验 E．预测性测验