多选题：核心雇员流失的风险的具体体现为（　　）

题目内容：

核心雇员流失的风险的具体体现为（　　） A．核心员工的知识／技能缺乏
B．缺乏足够的后备人员
C．关键信息缺乏共享和文档记录
D．缺乏岗位轮换机制
E．核心员工的欺诈行为

参考答案：

答案解析：

按照国际惯例，对企业信用评定采用的方法是（　　）

按照国际惯例，对企业信用评定采用的方法是（　　）A．信用评级办法 B．信用评分办法? C．信用评级和评分相结合 D．以上都不对

分类：风险管理题型：多选题

企业购买远期利率的目的是（ )A．固定未来机会成本 B．固定未来的债务成本 C．增加货币头寸 D．对冲风险

分类：风险管理题型：多选题

在进行现参流量分析的时候往往还需要分析考虑不同发展时期的现金流特性，这是因为（ )A．企业发展可能处于开发期、成长期、成熟期或者衰退期等不同的时期 B．

分类：风险管理题型：多选题

关于合同评审的说法，错误的是( )A．合同评审应在合同签订后进行 B．合同评审包括合同风险评估 C．应评审招标文件的完备性 D．合同发生重大变故后评审

分类：风险管理题型：多选题

某装饰企业施工的M 项目于2 012 年10 月工程完工时只发生材料费36 万元，项目管理人员工资8 万元，企业行政管理部门发生的水电费2 万元．根据现行《企

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