单选题：以下关于企业定员管理的说法不正确的是（　　）。

题目内容：

以下关于企业定员管理的说法不正确的是（　　）。 A．合理的劳动定员能提高劳动生产率
B．定员必须以生产效率最大化为依据
C．劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D．合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

参考答案：

答案解析：

以下不属于人力资源特点的是（　　）。

以下不属于人力资源特点的是（　　）。A．时间性 B．能动性 C．消费性 D．规律性

分类：理论知识题型：单选题

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（　　）oA．任务结构 B．领导者的职权 C．领导与被领导者的关系 D．领导者的特质

分类：理论知识题型：单选题

员工技能开发的具体内容包括（　　）。A．激励 B．发展 C．教育 D．培养 E．训练

分类：理论知识题型：单选题

进入实质性培训工作的第一步是（　　）。A．实施培训 B．需求分析 C．编制培训计划 D．教学设计

分类：理论知识题型：单选题

（　　）主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，核算成品成本等。A．计划定额 B．不变定额 C．现行定额 D．设计定额

分类：理论知识题型：单选题