多选题:岗位信息收集与分析的主要方法有() 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 岗位信息收集与分析的主要方法有() A.邮寄法 B.观察法 C.重点团队分析法 D.工作实践法 E.24小时日记 参考答案: 答案解析:
企业人力资源管理的两种主要成本类型是() 企业人力资源管理的两种主要成本类型是()A.原始成本与重置成本 B.获得成本与开发成本 C.获得与开发成本、重置成本 D.直接成本与间接成本 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
新时期以来,秘书人员经常性地出席各类决策会议;在此之前,他们往往无法获得这样的机会。( ) 新时期以来,秘书人员经常性地出席各类决策会议;在此之前,他们往往无法获得这样的机会。( ) 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
以支付现金取得的长期股权投资,应当按照实际支付的购买价款作为初始投资成本。初始投资成本不包括与取得长期股权投资直接相关的 以支付现金取得的长期股权投资,应当按照实际支付的购买价款作为初始投资成本。初始投资成本不包括与取得长期股权投资直接相关的费用。( ) 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
“姜你军、豆你玩、蒜你狠”等现象的出现,暴露了当前涉农财政政策的( )问题。 “姜你军、豆你玩、蒜你狠”等现象的出现,暴露了当前涉农财政政策的( )问题。A.市场作用遭到抑制 B.供销链条投入不足 C.引导推动缺乏效率 D.行政干预引 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案