(  )属于传统人事管理的内容。

(  )属于传统人事管理的内容。 A.发放薪酬 B.发布招聘通知 C.管理人事档案 D.制定培训经费预算 E.规划员工职业生涯

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(  )属于现代人力资源管理的原则。

(  )属于现代人力资源管理的原则。A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.因人设岗 E.公正平等地对待人

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心理测验按测验目的可分为(  )。

心理测验按测验目的可分为(  )。 A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.个体性测验 E.预测性测验

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(  )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

(  )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度

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根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为(  )。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为(  )。A.习惯性购买行为 B.化解不协调的购买行为 C.寻求多样化的购买行为 D.和谐的购

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