题目内容：
企业综合评价方法中，成长能力、盈利能力、偿债能力之间的比重分配方式为()。
A．3：2：5 B．2：5：3
C．5：3：2
D．3：5：2
参考答案：
答案解析：
单选题：企业综合评价方法中，成长能力、盈利能力、偿债能力之间的比重分配方式为()。
- 题目分类：证券分析师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．2：5：3
C．5：3：2
D．3：5：2
B．2：5：3
C．5：3：2
D．3：5：2
在我国，基金托管人承担基金份额的销售与注册登记工作。 （ ）
在我国，基金托管人承担基金份额的销售与注册登记工作。 （ ）A．正确 B．错误
营销组合的要素是基金营销的核心内容，这些要素包括（ ）。
营销组合的要素是基金营销的核心内容，这些要素包括（ ）。 A．渠道 B．费率 C．产品 D．促销
（ ）属于工资集体协商的内容。
（ ）属于工资集体协商的内容。A．工资标准 B．福利待遇标准 C．工资分配形式 D．工资支付办法 E．工资协议违约责任
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。A．当前薪酬水平 B．所在岗位 C．上次调薪情况 D．当前的工资级别 E．所在工资级别的最高工资
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）。
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）。A．要以随机抽样的方式收集数据 B．收集的数据要有可比性 C．应按照国家相关政策规定