题目内容：
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。
A．当前薪酬水平 B．所在岗位
C．上次调薪情况
D．当前的工资级别
E．所在工资级别的最高工资
参考答案：
答案解析：
多选题：制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．所在岗位
C．上次调薪情况
D．当前的工资级别
E．所在工资级别的最高工资
B．所在岗位
C．上次调薪情况
D．当前的工资级别
E．所在工资级别的最高工资
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）。
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）。A．要以随机抽样的方式收集数据 B．收集的数据要有可比性 C．应按照国家相关政策规定
整合新型的混合金融工具替代多手操作不断满足投资人或发行人的实际需求，将是金融工具整合技术发展的动力。() A．正确 B．
整合新型的混合金融工具替代多手操作不断满足投资人或发行人的实际需求，将是金融工具整合技术发展的动力。() A．正确 B．错误
证券分析师必须认真分析宏观经济政策，掌握其对证券市场的影响力度与方向，才能准确把握整个证券市场的运动趋势和不同证券品种的
证券分析师必须认真分析宏观经济政策，掌握其对证券市场的影响力度与方向，才能准确把握整个证券市场的运动趋势和不同证券品种的投资价值变动。（ ） A．正确 B.
（ ）要求用样本期内所有变量的样本数据进行回归计算。
（ ）要求用样本期内所有变量的样本数据进行回归计算。 A．特雷诺指数 B．标准普尔指数 C．夏普指数 D．詹森指数
ETF的申购对价、赎回对价不包括（ ）。
ETF的申购对价、赎回对价不包括（ ）。 A．组合证券 B．现金替代 C．其他对价 D．现金总额