单选题：在几十位考古人员历经半年的挖掘下，规模宏大、内涵丰富的泉州古城门遗址——德济门重现于世。考古人员再次发现了一些古代寺院建

题目分类：行政能力
题目类型：单选题
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题目内容：

在几十位考古人员历经半年的挖掘下，规模宏大、内涵丰富的泉州古城门遗址——德济门重现于世。考古人员再次发现了一些古代寺院建筑构件。考古学家据此推测，元明时期该地附近曾有寺院存在。
下列哪项如果为真，最能质疑上述推测?（　　） A．考古人员未发现任何寺院遗址
B．民居也常使用同样的建筑构件
C．发掘出的寺庙建筑构件较少
D．关于德济门的古代典籍未提到附近有寺院

参考答案：

答案解析：

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（　　）。

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（　　）。A．经济环境 B．企业的行业特征 C．科技环境 D．企业的发展战略 E．社会文化

分类：行政能力题型：单选题

围湖造田：饮鸩止渴（　　）

围湖造田：饮鸩止渴（　　）A．卧薪尝胆：学以致用 B．忍辱偷生：削足适履 C．兢兢业业：刻苦奋进 D．山穷水尽：柳暗花明

分类：行政能力题型：单选题

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。A．趋势外推法 B．人员比率法 C．回归分析法 D．转换比率法

分类：行政能力题型：单选题

人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。

人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。A．企业目标 B．人员需要 C．工作调动 D．战略需要 E．内部人员分布状况

分类：行政能力题型：单选题

以下关于人力资源预测方法的说法，正确的是（　　）。

以下关于人力资源预测方法的说法，正确的是（　　）。A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B．经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C．马尔可夫法可以预测企业

分类：行政能力题型：单选题