题目内容：
某企业经过二十多年的发展，已经成为一家以高科技制造为主业，涉足金融、地产、贸易等 多个业务领域的集团公司，下辖几十个控股子公司。最近集团注意到，一些子公司的经营收 入增速下降，工资总额却增长很快，与公司利润的增长速度明显不匹配。还有一些子公司的 工资分配存在很多问题：有的公司工资分配过于平均，没有体现出人员能力和业绩方面的差 异；有的公司薪酬竞争力不足，导致业务骨干人才流失；有的公司存在拖欠工资现象等。集 团公司决定加强对子公司的工资总额管理和工资分配工作的指导。1.确定年度工资总额时，应考虑哪些因素？
2.该集团在指导各子公司的工资分配时，应确定哪些原则？
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答案解析：