题目内容：
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（ ）。
A．恰当的时间 B．恰当的方式
C．恰当的人选
D．恰当的成本
E．恰当的空间范围
参考答案：
答案解析：
多选题：对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．恰当的方式
C．恰当的人选
D．恰当的成本
E．恰当的空间范围
B．恰当的方式
C．恰当的人选
D．恰当的成本
E．恰当的空间范围
在估计资产可收回金额时应当遵循重要性原则，下列说法中正确的有（ ）。
在估计资产可收回金额时应当遵循重要性原则，下列说法中正确的有（ ）。A．以前报告期间的计算结果表明，资产可收回金额显著高于其账面价值，之后又没有消除这一差异的交
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-Can you go skating with us this afternoon？ -Sorry， I can't. I ________ take c
税款征收的主要方式不包括（ ）。
税款征收的主要方式不包括（ ）。A．委托代征税款 B．代收代缴 C．定期定额征收 D．查定征收
下列关于人事管理与人力资褫管理差异的陈述，正确的是（ ）。
下列关于人事管理与人力资褫管理差异的陈述，正确的是（ ）。 A．人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B．与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的
在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于资产负债表日后非调整事项的有（ ）。
在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于资产负债表日后非调整事项的有（ ）。 A．发生重大仲裁 B．资产负债表日后取得确凿证据，表明某项资