多选题：培训开发的主要目的是（　　）。

题目内容：

培训开发的主要目的是（　　）。 A．使员工能够胜任工作要求
B．提高组织和个人的绩效
C．增强组织或个人的应变和适应能力
D．增强员工对组织的认同感和归属感
E．提高个人意识水平

参考答案：

答案解析：

关于讲授法,说法不正确的是（　　）。

关于讲授法,说法不正确的是（　　）。A．传统的培训与开发方法 B．教学时间由听课者控制 C．可能对多数人进行培训与开发 D．被动、有限度的培训开发模式

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于培训开发论述错误的是（　　）A．在岗培训开发的优点是现实性和即时性。 B．在岗培训开发较难很快学会基本的技能。 C．外部培训开发的优点是从理论学习到实践

分类：人力资源管理题型：多选题

培训开发和人力资源管理的（）密切相关。A．绩效考核 B．人员招聘选拔和录用 C．薪酬激励 D．以上都是

分类：人力资源管理题型：多选题

在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才是（　　）。A．公平性原则 B．竞争性原

分类：人力资源管理题型：多选题

对于业主而言，采用固定总价合同形式发包工程，比较有利于业主控制（　　）。 A．质量 B．进度 C．投资 D．纠纷

分类：人力资源管理题型：多选题