题目内容：
内部选拔的缺点包括（ ）。
A．选拔费用高 B．抑制个体创新
C．产生“团体思维”
D．不利于组织的内部团结
E．导致部门之间“挖人才”的现象
参考答案：
答案解析：
多选题：内部选拔的缺点包括（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．抑制个体创新
C．产生“团体思维”
D．不利于组织的内部团结
E．导致部门之间“挖人才”的现象
B．抑制个体创新
C．产生“团体思维”
D．不利于组织的内部团结
E．导致部门之间“挖人才”的现象
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。A．校园招聘 B．猎头公司 C．熟人推荐 D．档案筛选
关于发布广告，描述不正确的是（ ）。
关于发布广告，描述不正确的是（ ）。A．广告是内部招募最常用的方法之一 B．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C．发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．同侧效度
面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。
面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。A．应聘者熟悉的问题 B．应聘者不能预料到的问题 C．应聘者陌生的问题 D．应聘者能够预料到的问题
可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的招募方式是（ ）。
可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的招募方式是（ ）。A．面试 B．笔试 C．调查 D．档案