题目内容：
劳动争议仲裁的原则有（）
A．一次裁决原则 B．合议原则
C．强制原则
D．回避原则
E．区分举证责任原则
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议仲裁的原则有（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．合议原则
C．强制原则
D．回避原则
E．区分举证责任原则
B．合议原则
C．强制原则
D．回避原则
E．区分举证责任原则
情景模拟测试法至少有两个优点，即（ ）：
情景模拟测试法至少有两个优点，即（ ）：A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用 B．可能得到最佳人选和节省大量的培训费用 C．挑选最佳人才，提高招聘工作效率
生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知（ ）。
生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知（ ）。A．安全生产奖惩规定 B．作业场所和工作岗位存在
在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（ ）
在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（ ）A．知识评价和技能评价 B．思考评价和行动评价 C．绩效评价和薪酬满意度 D．人员的能力、素质、技能分析以及
我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（ ）
我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（ ）A．不固定 B．双方商议决定 C．市场决定 D．个人年薪的大约三分之
对组织结构做出相应的调整，主要战略有（）
对组织结构做出相应的调整，主要战略有（）A．增大数量 B．扩大地区 C．纵向整合 D．多种经营 E．横向整合