下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。 下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。A.以员工为制定主体 B.只在本企业内适用 C.应保证劳动者参与 D.由单位行政决定和公布 分类:公司信贷 题型:判断题 查看答案
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。 A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 分类:公司信贷 题型:判断题 查看答案
在绩效管理的各个环节中。管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。 在绩效管理的各个环节中。管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。 A.考评指标 B.考评标准 C.考评方法 D.被考评者 分类:公司信贷 题型:判断题 查看答案
以下有关工资形式的描述错误的是( )。 以下有关工资形式的描述错误的是( )。A.它把劳动与报酬有机地联系起来 B.它是指劳动计量和工资支付的方式 C.它的关键是确定各类员工工资标准 D.它把员工的 分类:公司信贷 题型:判断题 查看答案
以下关于现代企业有效的培训系统说法不正确的是( )。 以下关于现代企业有效的培训系统说法不正确的是( )。 A.最终能够有效地改善企业的经营业绩 B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高 C.最终目的是在企业中最大 分类:公司信贷 题型:判断题 查看答案