下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是(  )。

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是(  )。A.以员工为制定主体 B.只在本企业内适用 C.应保证劳动者参与 D.由单位行政决定和公布

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采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为(  )。

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为(  )。 A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法

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在绩效管理的各个环节中。管理者关心的中心和焦点应当始终是(  )。

在绩效管理的各个环节中。管理者关心的中心和焦点应当始终是(  )。 A.考评指标 B.考评标准 C.考评方法 D.被考评者

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以下有关工资形式的描述错误的是(  )。

以下有关工资形式的描述错误的是(  )。A.它把劳动与报酬有机地联系起来 B.它是指劳动计量和工资支付的方式 C.它的关键是确定各类员工工资标准 D.它把员工的

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以下关于现代企业有效的培训系统说法不正确的是(  )。

以下关于现代企业有效的培训系统说法不正确的是(  )。 A.最终能够有效地改善企业的经营业绩 B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高 C.最终目的是在企业中最大

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