单选题：通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论( )。

题目内容：
通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论( )。 A．对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的
B．薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性
C．企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效
D．包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势
参考答案：
答案解析：

关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是（ ）。

关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是（ ）。A．工作分析是绩效指标设定的基础 B．工作中的行动指南与行为规范 C．绩效管理为员工

分类：一级专业技能  题型：单选题
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岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（ ）范围。

岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（ ）范围。 A．PRI B．WAI C．KPI D．PCI

分类：一级专业技能  题型：单选题
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天花作为一种恶性传染病，是最早被人类________的一种烈性传染病。早在3000多年前的古埃及，就曾留下了天花流行的_

天花作为一种恶性传染病，是最早被人类________的一种烈性传染病。早在3000多年前的古埃及，就曾留下了天花流行的________。在古埃及法老拉美西斯五

分类：一级专业技能  题型：单选题
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评价中心的测试方法包括( )。

评价中心的测试方法包括( )。A．元领导小组讨论 B．情境评价 C．角色扮演 D．演讲 E．笔试

分类：一级专业技能  题型：单选题
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预备性面试方法有( )。

预备性面试方法有( )。A．对简历内容进行简要核对 B．注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求 C．通过谈话考察求职者概括化的思维水平 D．注意求职者的非言语

分类：一级专业技能  题型：单选题
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