单选题:关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测 参考答案: 答案解析:
在人力资源需求预测方法中,往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是( )。 在人力资源需求预测方法中,往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是( )。 A.主观判断法 B.回归分析法 C.销售量估计法 D.德尔菲法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
组织结构的( )是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量 的多少。 组织结构的( )是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量 的多少。 A.专业化程度 B.规范化程度 C.集权化程度 D.分工化程 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系称为( )。 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系称为( )。 A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案