多选题:绩效反馈面谈的原则与技巧有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效反馈面谈的原则与技巧有( )。 A.关注过去,总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公,坦诚沟通 E.该结束时,立即结束 参考答案: 答案解析:
下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。 下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。 A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
A.安全 B.有效 C.高效 D.经济 E.简便 用药时考虑是否对患者造成不良反应属于 A.安全 B.有效 C.高效 D.经济 E.简便 用药时考虑是否对患者造成不良反应属于 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案