题目内容：
项目人力资源管理的目的是（ ）。
A．招聘或解聘员工 B．建立广泛的人际关系
C．对项目参与人员进行绩效考核
D．调动项目参与人的积极性
参考答案：
答案解析：
单选题：项目人力资源管理的目的是（ ）。
- 题目分类：建设工程项目管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．建立广泛的人际关系
C．对项目参与人员进行绩效考核
D．调动项目参与人的积极性
B．建立广泛的人际关系
C．对项目参与人员进行绩效考核
D．调动项目参与人的积极性
明确各项工作任务由哪个工作部门(或个人)负责，由哪些工作部门(或个人)配合或参与的组织工具是（ ）。
明确各项工作任务由哪个工作部门(或个人)负责，由哪些工作部门(或个人)配合或参与的组织工具是（ ）。A．管理职能分工表 B．工作任务分工表 C．项目结构图 D
某一结构构件截面尺寸不足，或材料强度不足，影响结构承载力，但按实际情况进行复核验算后仍能满足设计要求的承载力时，对其适宜
某一结构构件截面尺寸不足，或材料强度不足，影响结构承载力，但按实际情况进行复核验算后仍能满足设计要求的承载力时，对其适宜的处理方式为（ ）。A．返工处理 B．
承包人可以提起索赔的事件是（ ）。
承包人可以提起索赔的事件是（ ）。A．法规变化 B．对合同规定以外的项目进行检验，且检验合格 C．因工程变更造成的时间损失 D．承包人自身原因导致的设备损坏
有关安全技术交底要求的表述，说法正确的有（ ）。
有关安全技术交底要求的表述，说法正确的有（ ）。A．应优先采用新的安全技术措施 B．应将工程概况、安全技术措施等向工长、班组长进行详细交底 C．施工班组长必须
下列施工承包合同计价方式中，在不发生重大工程变更的情况下，由承包商承担全部工程量和价格风险的合同计价方式是（ ）。
下列施工承包合同计价方式中，在不发生重大工程变更的情况下，由承包商承担全部工程量和价格风险的合同计价方式是（ ）。A．单价合同 B．变动总价合同 C．成本加酬