多选题：制定《劳动合同法》的好处包括( ).

题目内容：

制定《劳动合同法》的好处包括( ). A．是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
B．是强化劳动立法的需要
C．是完善我国劳动法律制度的需要
D．是为劳动者工作生活提供保障的需要
E．是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

参考答案：

答案解析：

构建企业薪酬战略的基本步骤是( )。

构建企业薪酬战略的基本步骤是( )。A．评价整体性薪酬战略的内涵 B．评价整体性薪酬战术的要求 C．使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应 D．将企业整体薪酬战略

分类：一级专业技能题型：多选题

影晌企业薪酬水平，进而影晌外部竞争力的因素不包括( )。 A．产品市场 B．劳动力市场 C．资源市场 D．企业组织

分类：一级专业技能题型：多选题

劳动边际生产力递减工资理论认为，( )取决于劳动的边际生产力。A．薪酬 B．薪资 C．工资 D．福利

分类：一级专业技能题型：多选题

通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论( )。 A．对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的 B．薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、

分类：一级专业技能题型：多选题

关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是（）。A．工作分析是绩效指标设定的基础 B．工作中的行动指南与行为规范 C．绩效管理为员工

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