单选题：某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资

题目内容：

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（　　）。 A．60
B．100
C．160
D．200

参考答案：

答案解析：

定员定额分析法不包括（　　）。

定员定额分析法不包括（　　）。A．工作定额分析法 B．比例定员法 C．劳动效率定员法 D．人员比率法

分类：理论知识题型：单选题

在几十位考古人员历经半年的挖掘下，规模宏大、内涵丰富的泉州古城门遗址——德济门重现于世。考古人员再次发现了一些古代寺院建筑构件。考古学家据此推测，元明时期该地附

分类：理论知识题型：单选题

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（　　）。A．经济环境 B．企业的行业特征 C．科技环境 D．企业的发展战略 E．社会文化

分类：理论知识题型：单选题

围湖造田：饮鸩止渴（　　）A．卧薪尝胆：学以致用 B．忍辱偷生：削足适履 C．兢兢业业：刻苦奋进 D．山穷水尽：柳暗花明

分类：理论知识题型：单选题

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。A．趋势外推法 B．人员比率法 C．回归分析法 D．转换比率法

分类：理论知识题型：单选题