题目内容：
在培训方法中。（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。
A．实践法 B．讲授法
C．专题法
D．开发法
参考答案：
答案解析：
单选题：在培训方法中。（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．讲授法
C．专题法
D．开发法
B．讲授法
C．专题法
D．开发法
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（ ）。
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（ ）。 A．绩效差距分析是一种全面分析方法 B．需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 C．包括发现问题阶段、预先分析阶段
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）o
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）oA．感情承诺 B．继续承诺 C．规范承诺 D．口头承诺
因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，在（ ）情况下．生产者可免责。
因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，在（ ）情况下．生产者可免责。A．产品的修理者对其进行改装前没有缺陷的 B．事故是由于外购件存在缺陷引起
甲和乙为共同信托的受托人，甲违反信托目的处分信托财产，致使信托财产受到损失，该损失应该（ ）。
甲和乙为共同信托的受托人，甲违反信托目的处分信托财产，致使信托财产受到损失，该损失应该（ ）。A．由甲单独承担赔偿责任 B．由甲、乙承担连带赔偿责任 C．由甲
管理层存在的下列情形中，不得受让标的企业的国有产权的有（ ）。
管理层存在的下列情形中，不得受让标的企业的国有产权的有（ ）。A．经审计认定对企业经营业绩下降负有间接责任的 B．在转让过程中通过关联交易影响标的企业净资产的