题目内容：
（ ）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任
的工作关系。
A．关怀维度 B．认可维度
C．结构维度
D．尊重维度
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．认可维度
C．结构维度
D．尊重维度
B．认可维度
C．结构维度
D．尊重维度
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。A．习惯性购买行为 B．化解不协调的购买行为 C．寻求多样化的购买行为 D．和谐的购
4，7，11，18，29，（ ）。
4，7，11，18，29，（ ）。A．37 B．40 C．43 D．47
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（ ）。
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（ ）。 A．是劳动法律关系的参加者 B．包括劳动者和用人单位两方面 C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面 D．就主体
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。A．平衡各地区劳动力市场的供求水平 B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障 C．使劳动者在劳动力市场上处于供
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C．两企业之间签订劳务输出的合同关系