单选题:套利活动是对()的具体运用。 题目分类:证券分析师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 套利活动是对()的具体运用。 A.对冲原则 B.复制原则 C.避险原则 D.定价原则 参考答案: 答案解析:
企业综合评价方法中,成长能力、盈利能力、偿债能力之间的比重分配方式为()。 企业综合评价方法中,成长能力、盈利能力、偿债能力之间的比重分配方式为()。 A.3:2:5 B.2:5:3 C.5:3:2 D.3:5:2 分类:证券分析师 题型:单选题 查看答案
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。 制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的工资级别 E.所在工资级别的最高工资 分类:证券分析师 题型:单选题 查看答案