题目内容：
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。
A．有效 B．无效
C．可变更
D．可撤销
参考答案：
答案解析：
单选题：采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。
- 题目分类：建设工程法规及相关知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．无效
C．可变更
D．可撤销
B．无效
C．可变更
D．可撤销
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