题目内容：
从内容上看，人力资源规划可分为（ ）o
A．组织规划 B．企业组织变革规划
C．人员规划
D．人力资源费用规划
E．战略规划
参考答案：
答案解析：
多选题：从内容上看，人力资源规划可分为（ ）o
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．企业组织变革规划
C．人员规划
D．人力资源费用规划
E．战略规划
B．企业组织变革规划
C．人员规划
D．人力资源费用规划
E．战略规划
包装策略主要包括（ ）
包装策略主要包括（ ）A．相似包装策略 B．差别包装策略 C．组合包装策略 D．复用包装策略 E．附赠品包装策略
下列关于商业银行个人理财从业人员岗位职责要求，说法正确的有（ ）。
下列关于商业银行个人理财从业人员岗位职责要求，说法正确的有（ ）。 A．从业人员应当熟知业务 B．从业人员应当确保客户交易的安全 C．从业人员应当妥善保存客户
分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。
分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。A．划分类别是关键 B．成本相对较高 C．适用大企业管理岗位 D．对精度要求高
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A．薪酬 B．工资 C．薪资 D．薪金
评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A．情感成果 B．认知成果 C．技能成果 D．绩效成果