单选题：组织文化激励作用的核心是( )。

题目分类：66题库
题目类型：单选题
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题目内容：

组织文化激励作用的核心是( )。 A．要创造出共同的价值观念
B．建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面
C．使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高的归属感和认同感
D．组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

参考答案：

答案解析：

在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。

在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。A．生理、安全、自我实现、尊重、归属和爱 B．生理、安全、归属和爱、尊重

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在一个以工作小时为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为( )。

在一个以工作小时为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为( )。A．平行于横轴的一条直线 B．垂直于横轴的一条直线 C．

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工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。

工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。A．工资形成制度 B．工资发放制度 C．工资支付制度 D．工资使用制度

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国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。

国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。A．集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

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关于魅力型领导者的道德特征的表述，错误的是( )。

关于魅力型领导者的道德特征的表述，错误的是( )。A．使用权力为他人服务 B．从危机中思考和学习 C．提升自己的个人愿景 D．双向沟通

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