绩效日常管理小组可由(  )组成。

绩效日常管理小组可由(  )组成。A.领导班子 B.核心部门负责人 C.战略规划部 D.人力资源部 E.财务部

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(  )适合设计为NNl指标。

(  )适合设计为NNl指标。A.安全问题 B.廉政问题 C.利润问题 D.交通问题 E.技能问题

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(  )思维障碍会导致人们缺乏对自我思考结果的认同。

(  )思维障碍会导致人们缺乏对自我思考结果的认同。A.权威型 B.从众型 C.书本型 D.自我中心型 E.麻木型

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(  )属于财务经理的鉴别性胜任特征。

(  )属于财务经理的鉴别性胜任特征。A.团队激励 B.谨慎细致 C.工作流程改进 D.五年以上管理经验 E.财务相关专业大学本科学历

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资源基础理论认为人力资源管理对企业中的(  )产生巨大影响。

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的(  )产生巨大影响。A.组织结构 B.组织制度 C.组织内的社会关系 D.组织外的社会关系 E.组织的物质资源

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