题目内容：
对培训效果进行定性评估的特点包括（ ）。
A．简单易行 B．需要的数据资料少
C．综合性强
D．可充分利用评估者的经验
E．结果真实
参考答案：
答案解析：
多选题：对培训效果进行定性评估的特点包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．需要的数据资料少
C．综合性强
D．可充分利用评估者的经验
E．结果真实
B．需要的数据资料少
C．综合性强
D．可充分利用评估者的经验
E．结果真实
企业战略的实质是实现（ ）之间动态平衡。
企业战略的实质是实现（ ）之间动态平衡。A．外部环境 B．内部环境 C．企业实力 D．战略目标 E．长远发展
按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效调整为（ ）。
按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效调整为（ ）。A．30日 B．半年 C．60日 D．1年
作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（ ）。
作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（ ）。A．较有深度 B．可以学习工作两不误 C．针对性好 D．可以全力以赴地学习
国民收入调节的最终目的是达到社会总需求等于社会总供给。（ ）
国民收入调节的最终目的是达到社会总需求等于社会总供给。（ ）
某手表生产企业为增值税一般纳税人(非增值税转型试点单位)，生产各类高中低档手表。成本中的外购比例为60%，2013年2月
某手表生产企业为增值税一般纳税人(非增值税转型试点单位)，生产各类高中低档手表。成本中的外购比例为60%，2013年2月底留抵税额2300元，3月发生以下业务：