单选题：人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。

题目内容：

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。 A．趋势外推法
B．人员比率法
C．回归分析法
D．转换比率法

参考答案：

答案解析：

人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。

人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。A．企业目标 B．人员需要 C．工作调动 D．战略需要 E．内部人员分布状况

分类：理论知识题型：单选题

以下关于人力资源预测方法的说法，正确的是（　　）。A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B．经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C．马尔可夫法可以预测企业

分类：理论知识题型：单选题

狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（　　）。A．人员配备计划 B．人员培训计划 C．人员补充计划 D．人员晋升计划 E．薪酬激励计划

分类：理论知识题型：单选题

企业人力资源需求预测依据的原理不包括（　　）。A．惯性原理 B．相关性原理 C．趋势原理 D．相似性原理

分类：理论知识题型：单选题

无线上网的计算机也会有天线辐射，因为键盘实质上也是天线。在键盘的每个按键处布满了纵横网格，本身就形成了天线，而且每个键随时都在被高频电磁扫描，能发射出大量的电磁

分类：理论知识题型：单选题