不定项选择题：z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门，这种主体选择方法的缺点是（　　）　。

题目内容：

z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门，这种主体选择方法的缺点是（　　）　。 A．耗费资金
B．工作分析结果可能不专业
C．信度不高
D．实施人员经验不足

参考答案：

答案解析：

建立全面薪酬战略的步骤主要分为（　　）。

建立全面薪酬战略的步骤主要分为（　　）。A．搜集相关数据 B．评价薪酬的含义 C．制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D．执行战略性薪酬决策 E．对薪酬系统的匹配性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

工作丰富化的优点是（　　）。A．有效降低管理成本 B．可以提高员工的丁作动力 C．提高员工生产率 D．降低缺勤率和离职率 E．提高员工满意度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

从事教育研究首先必须遵守的原则是(　　)A．伦理原则 B．客观原则 C．自愿原则 D．保密原则

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列进度控制的措施中，属于组织措施的有（）。A．选择承发包模式 B．进行工程进度的风险分析 C．落实资金供应的条件 D．编制项目进度控制的工作流程 E．进行有关

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在施工准备阶段，绘制模板配图属于（）的质量控制工作。A．计量控制准备 B．测量控制准备 C．施工技术准备 D．施工平面控制

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题