z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门,这种主体选择方法的缺点是(  ) 。

z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门,这种主体选择方法的缺点是(  ) 。A.耗费资金 B.工作分析结果可能不专业 C.信度不高 D.实施人员经验不足

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建立全面薪酬战略的步骤主要分为(  )。

建立全面薪酬战略的步骤主要分为(  )。A.搜集相关数据 B.评价薪酬的含义 C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D.执行战略性薪酬决策 E.对薪酬系统的匹配性

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工作丰富化的优点是(  )。

工作丰富化的优点是(  )。A.有效降低管理成本 B.可以提高员工的丁作动力 C.提高员工生产率 D.降低缺勤率和离职率 E.提高员工满意度

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