选择题:提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是( ) (A) 题目分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是( ) (A) 期望理论 (B) 双因素理论 (C) 成就需要理论 (D) ERG理论 参考答案:
两部门的均衡条件是( )选择一项:A. I+G+X=S+T+M B. AD=AS C. I=S D 两部门的均衡条件是( )选择一项:A. I+G+X=S+T+M B. AD=AS C. I=S D. I+G=S+T 分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题型:选择题 查看答案
人们把决策活动中冠冕堂皇地进行拖延的做法喻为( )。 (A)新闻效应(B)黄灯效应(C)红 人们把决策活动中冠冕堂皇地进行拖延的做法喻为( )。 (A)新闻效应(B)黄灯效应(C)红灯效应(D)乐队效应 分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题型:选择题 查看答案
关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是( )(本题1.5分)A、 对于某一护士,所使用的 关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是( )(本题1.5分)A、 对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变B、 实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士 分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题型:选择题 查看答案
从使用的角度考察,国民生产总值是指在一个国家或地区的领土上,在一定时期内居民、厂商、政府和国外部门购 从使用的角度考察,国民生产总值是指在一个国家或地区的领土上,在一定时期内居民、厂商、政府和国外部门购买最终产品和劳务的支出总额,这种计算方法是( )选择一项: 分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题型:选择题 查看答案
关于“最大最小原则”,以下理解正确的有哪些?()(A)按照“最大最小原则”,订立契约的“各方代表”在 关于“最大最小原则”,以下理解正确的有哪些?()(A)按照“最大最小原则”,订立契约的“各方代表”在各种不同的情景中抉择时,必然站在处境最差者的立场上讨价还 分类:西昌学院-行政管理-组织行为学 题型:选择题 查看答案